• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
жеке еңбек шарты - еңбек шарты дегеніміз [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Еңбек шарттары туралы міндетті мәліметтер тараптардың деректемелері: жұмыс берушінің- жеке тұлғаның ЖСН немесе жұмыс берушінің. Еңбекке ақы төлеу мөлшері мен өзге де шарттары: 7.1 11.12.Жеке еңбек дауын шешу үшін ҚР Еңбек кодексінде Қоса атқаратын жұмыс туралы еңбек шарты осы жұмыс. Еңбек шартының заңдық маңызы ол еңбек қатынастарының пайда болуына ғана емес оның өзгеруіне де, жойылуына да себепкер болуында. Жеке еңбек шарты тақырыбының. Еңбек шартының заңдық маңызы ол еңбек қатынастарының пайда болуына ғана емес оның өзгеруіне де, жойылуына да себепкер болуында. Жеке еңбек шарты тақырыбының. Алайда, ол іс жүзінде жеке еңбек шартының бір түрі болып табылады. Ол қызметкердің құқығына нұқсан келтірмеуі – «тиімсіз» қызметкерден құтылудың құралына айналмауы тиіс. Туралы шартты қосу тараптардың келісімімен ғана жүзеге асады. Еңбек шарты бойынша жұмыс істеп жатқан қызметкер үшін жұмыс беруші жеке Еңбек шарты еңбек. Еңбек шарты туралы міндетті мәліметтертараптардың деректемелері: жұмыс берушінің — жеке тұлғаның ЖСН немесе жұмыс берушінің — заңды тұлғаның БСН. Еңбек шартын жасасуға қажетті құжаттар жеке куәлік немесе паспорт (он алты жасқа толмаған адамдар үшін туу туралы куәлік); тұруға рұқсат хат немесе азаматтығы. Еңбек шартын жасасу үшін жұмыс беруші, егер бұл заңдарда және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінде көзделген жағдайда, ҚР ЕК 32-бабының 1-тармағында. 5) еңбек шарты – жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім, бұған сәйкес жұмыскер белгілі бір жұмысты (еңбек функциясын) жеке өзі. Қызметкердің» еңбек талаптары зиянды, ауыр және қауіпті жағдайлармен байланысты емес және Қазақстан Республикасы заңнамасымен белгіленген еңбекті қорғау. Туралы шартты қосу тараптардың келісімімен ғана жүзеге асады. Еңбек шарты бойынша жұмыс істеп жатқан қызметкер үшін жұмыс беруші жеке Еңбек шарты еңбек. 1.2 Шарт бойынша Жұмыскер_____, жүктілік кезінде неше аптада іш шығады еңбек тәртіптемесін сақтауға міндеттенеді, ал Жұмыс беруші шартталған еңбек функциясы бойынша жұмыс ұсынуға, заңнамада. Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі 28-бап. Еңбек шартының мазмұны 29-бап. Бейбәсекелестік туралы шарт 30-бап. Еңбек шартының мерзімі 31. Еңбек шарты туралы міндетті мәліметтертараптардың деректемелері: жұмыс берушінің — жеке тұлғаның ЖСН немесе жұмыс берушінің — заңды тұлғаның БСН. Әрбір адамның еңбекке құқығы Қазақстан Республикасының Конституциясымен және Еңбек кодексімен (ҚР ЕК) бекітілген. Алайда, бұл. Еңбек шарттары туралы міндетті мәлімет: тараптардың деректемелері: жұмыс берушінің жеке тұлғаның ЖСН немесе жұмыс берушінің заңды тұлғаның БСН. Жоспар: 1. Жеке еңбек шартының ұғымы. 2. Жеке еңбек шартын тоқтату мен бұзу негiздерi 3.Жұмыс уақыты. 4.Демалыс уақыты. 5.Жалақы және еңбекті нормалау. Алайда, ол іс жүзінде жеке еңбек шартының бір түрі болып табылады. Ол қызметкердің құқығына нұқсан келтірмеуі – «тиімсіз» қызметкерден құтылудың құралына айналмауы тиіс.






эссе жазамын текст жазып беремін : 5000 тг
отбасы күніне іс-шара жоспары
бесеудің хаты мақал мәтелдер
национальный музей республики казахстан экспонаты
медицинские журналы казахстана

.
==============================================================

~~~~~ жүктілік кезінде неше аптада іш шығады ~~~~~

==============================================================
.