• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

 
 
 
 
 
 

 
 
ішкі қызмет жарғысы - қр армиясы қарулы күштердің қанша түрлеріне бөлінеді? [Подробнее...]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Көрнекілік құралдар: АӘД оқулығы, ҚР ҚК Ішкі қызмет жарғысы. 7. Сабақтың барысы: а) Ұйымдастыру кезеңі – 3 минут. Ішкі қызмет жарғысы – Осы Жарғы ішкі тәртіптің негізгі ережелерін, 2 тақырып: Жастарды бастапқы әскери дайындау, жастарды ҚР Қарулы Күштері қатарына. Қазақстан Республикасының қорғанысы мен Қарулы Күштері туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, 4-бабы бойынша: Қарулы Күштер, басқа да әскерлер мен әскери құралымдар Әскери доктринаға және Қарулы Күштерді қолдану жоспарына сәйкес қорғаныс саласындағы міндеттерді орындайды. Бейбiт кезеңде. Б. аса ірі елдердің) Қарулы күштері құрлықтағы әскери күштер (армия), әскери-әуе күштері, әскери-теңіз флоты тәрізді үш түрден құралады. ҚР Қарулы күштері. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Жарғылары жеке құрамды тәрбиелеу мен оқыту негізіндеріндегі әскери қызмет заңдарының жиынтығы болып табылады.Онда әскери қызметшілердің міндеттері мен құқықтары және өзара қарым-қатынастары анықталады.ҚРҚК әскери жарғылары Қазақстан Республикасы Президентінің 2007 жылғы 5 шілдедгі №364 Жарлығымен бекітілг. Сабақтың тақырыбы: Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Ішкі қызмет жарғысы. Әскери қызметшілердің жалпы міндеттері. Әскери атақтар және айырым белгілер. 2. Сабақтың мақсаты: Оқушыларға ҚР ҚК Ішкі қызмет жарғысын, әскери қызметшілердің жалпы міндеттерін, әскери атақтар мен айырым белгілерді үйрету. 3. Уақыты: 45 минут. 4.

Ішкі қызмет жарғысы, қр армиясы қарулы күштердің қанша түрлеріне бөлінеді?

Тақырып: Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен құралымдардың Жалпыәскери Жарғылары 1. Сабақтың мақсаты: Білім алушыларға Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері. Яғни, салалық заңнаманың мақсаттарына ғана қызмет етеді. Әрбір нақты жағдайда, сот ісін жүргізу түріне қарай, Қылмыстық-процестік, Азаматтық процестік кодексте. Тақырыбы: Қазақстан Республикасы Қарулы күштерінің Ішкі қызмет жарғысы. Әскери атақтар және айырым. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Ішкі қызмет жарғысы. Әскери қызметшілердің жалпы міндеттері. Әскери атақтар және айырым белгілер. Скачать с сервера. Гарнизондық және қарауылдық қызметтер жарғысы. Тәртіптік жарғы. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің жарғылары мақсаты. Ішкі қызмет жарғысы. Сабақтың мақсаты: 1.Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің жарғылары және әскери ұжымның қызметі мен өміріндегі жарғылардың мәні туралы түсінік беру. 2. Қазақстан Республикасы Қарулы. Қазақстан Республикасының қорғанысы мен Қарулы Күштері туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, 4-бабы бойынша: Қарулы Күштер, басқа да әскерлер мен әскери. Білімділік: Оқушыларға Қарулы Күштерді құрудың заңдылық негіздерін және ҚР-ның әскери доктринасы мен әскери қауіпсіздікті қамтамасыз ету үшін. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің Ішкі қызмет жарғысы — әскери қызметшілердің жалпы міндеттері туралы. Әскери атақтар және айырым белгілер. Әскери жарғылар Қарулы Күштердің ішкі қызмет жарғысы, Қарулы Күштердің гарнизон және қарауылдық қызмет жарғысы, Қарулы Күштердің саптық жарғысы, Қарулы Күштердің тәртіптік жарғысы болып. Қазақстан Республикасы Қарулы Күштерінің, басқа да әскерлері мен әскери құралымдарының ІШКІ ҚЫЗМЕТ ЖАРҒЫСЫ (20. берілген өзгерістер мен. Ішкі қызмет жарғысы, қр армиясы қарулы күштердің қанша түрлеріне бөлінеді?



ұйым құрылымын не анықтайды - ұйымның қызметі [Читать далее...]

Егер ұйым қызметі бірнеше аймақтарға таралған болса, қолданылады. Бұл жағдайда белгілі аймақта ұйымның барлық қызметі ұйымның жоғары басқару органы. Сонымен бірге ұйым қызметі көбіне ұжым мүшелерінің ресми түрде реттелмейтін мінез-құлықпен анықталады. бұл бірлескен еңбек қызметін жүзеге асыратын ұйымның барлық жұмысшыларының. Ол ұйымның неге жұмыс істейтін сипаттайды және, осылайша, стратегиялар тұжырымдалатын шектеулерді анықтайды. Ұйым –деп, алға қойған мақсаттарға жету үшін адамдар тобының бірлесіп еңбек етуі. Ұйымның өмір сүруінің кезеңдері: 1. ұйымның пайда болуы- мақсаттары пайда болады. Басқару қызметі тек басшы – бағынышты тік қатынастарын ғана қамтымайды. Ұйымдарға сондай-ақ өзін-өзі ұйымдастыру тән. «Өзін-өзі басқару" ұғымы әдетте екі. Ұйымның ұйымдық құрылымы: модельдер. 744. Ұйымдық құрылым. Басқарудың ұйымдық құрылымы бұл басқару шешімдерін негіздеу, әзірлеу, қабылдау және іске асыру процесінде өзара. Ұйым құрылымын жобалау. 1 Ұйымдарды жобалаудың факторлары. Ұйымдарды жобалаудың факторлары бұл ұйымдық құрылымның жобасын құру кезінде ескерілуі қажет сыртқы және ішкі ортаның параметрлері. Сонымен бірге ұйым қызметі көбіне ұжым мүшелерінің ресми түрде реттелмейтін мінез-құлықпен анықталады. бұл бірлескен еңбек қызметін жүзеге асыратын ұйымның барлық жұмысшыларының. Бұл ұйым мүшелеріне олардың алдында не күтіп тұр және неге жетуге ұмтылу керектігін анықтауға мүмкіндік береді және олардың іс- әрекеттерін ынталандыра түседі. ҰЙЫМНЫҢ ҚАРЖЫ ҚЫЗМЕТІ — ұйымның меншікті қаражатын, оның кірісін қалыптастыру, Бұл кез келген ұйым мүлкінің құралуының аса маңызды көзі болып табылады. Жарғылық капиталдың құралуының. Ұйым жүйе ретінде белгілі бір мақсаттарға жетуге қажет Ұйымның басқару құрылымы басқару аппараты бөлімшелерінің құрамы және Соңында, ұйым дегеніміз оның мақсаттарға жетуін көздейтін өзі. Жалпы басқару ғылымдарының бір бөлігі ретінде ұйымдардың құрылуы мен қызмет жасауының теориялық негіздері бірнеше ілімдер саласында. Сыртқы орта сипаттамалары: Сыртқы ортаның күрделілігі; ол әсер етуші факторлардың көп болуымен анықталады, т.б. Сыртқы ортаның қозғалмалылығы.


правители ногайской орды
меню старбакс
отан жер туралы нақыл сөздер
садыхан аптека тараз телефон
тұз жиналса не істеу керек

.
==============================================================

~~~~~ мұқағали мақатаев наурыз өлеңі скачать ~~~~~

==============================================================
.